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一般情况下,国企人事总监招聘普通员工需要经过总经理的同意。因为总经理是企业的最高领导者,对企业的战略规划和人才配置有决策权和最终决定权。
在招聘员工时,人事总监需要向总经理汇报招聘计划和招聘标准,得到总经理的批准后才能进行招聘工作。但是具体情况还需根据企业内部的管理制度和流程来确定。
总监,一般为某项领域的第一监管人,因分工不同,有运营总监,销售总监,工程总监,财务总监等,在企业中也是高层管理人员;而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。但不论哪种角度和定义,总监都是对公司具有重要影响力,关系公司全局性的岗位职务者。
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