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动车组服务员是正式工吗？一个月工资多少

一般情况动车组服务员都是劳务派遣工，这里以餐饮服务员为例，月税前平均收入为5000元左右。

那这个信息是从哪里看到的呢？面向社会公开招聘300名动车组餐饮服务员（劳务派遣制员工，其中安徽地区40名、江苏地区80名、浙江地区80名、上海地区100名）这里有一篇招聘公告可以看到很多的信息。

报名条件：
⑴女性，年龄18-28周岁，身高1.60米-1.68米，五官端正，体态均匀，裸视力不低于0.5，身体***部分无疤痕、无纹身，身体健康无疾病；
⑵具有大专（高职）及以上学历。铁路运输、航空服务、外语、旅游管理、餐饮管理等专业优先；
⑶热爱本职工作，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录。
2.工作岗位和内容：应聘者一经录用，派遣到上海华铁旅客服务有限公司从事动车组列车餐饮销售工作。
3.工作时间、地点：综合计算工时,实行轮乘制【关注公众号：安徽国企招聘考试】

从以上信息可以看到，劳务派遣的动车组餐饮服务员有学历要求，女性还有其他身体要求。

具体报名时间是2020年12月17日—2020年12月22日

所以想了解的请关注。最后和小伙伴们介绍具体的薪资待遇可以参考

主要由基础工资和餐饮销售提成奖励组成，月税前平均收入为5000元左右，并按当地政府规定缴纳社会保险和公积金。单位不安排食宿，出乘工作期间提供公寓住宿及员工餐（部分补贴）。

所以最终这些待遇还是不错的，至少是有基本工资和提成组成，以及五险一金。可能还有一个比较好的是会有公寓住宿及员工餐这些。

当然很多人会说，有这么好的条件为什么不考一个正式工或有编制的呢？比一个月拿5000块钱不好吗？这里需要解释一下。每年动车组正式工的招聘中服务员的招聘是有的，但是不能满足用工需求。而且条件方面更加的严格。同时正式工的招聘基本都是面向应届生。进入动车组后签订劳动合同后期会转入管理岗。所以劳务派遣工基本都是社会招聘，有些人还是愿意从事这些工作的。

小伙伴们现在有这样的机会，你考虑试一试吗

动车组服务员不是正式工。只有班长一人是铁路正式员工，其它服务员都是劳务派遣工。

劳务派遣工工资收入比正式员工少一大截，平时的单位发放福利也少一大截。劳务派遣工工资只有二千多点，三千元不到。核心的问题是越干越没心情，因为永远没有转为铁路正式工的希望。工作到第七年就被辞退了，决不再留一年。

动车组的服务员工作中，流动性很大，干不多长时间就辞职了，又招一批人，又走一批人。谁也不愿意，在毫无希望的工作耗废年经的时光。

邻居杨娜在动车组当客运员，刚开始听他父亲说是临时工，工资都不够自己花，经常还得他补贴点。后来，我坐动车组时碰到杨娜，她说现在工资已经高多了，再也不用找他爸爸要钱了。

杨娜高考的时候成绩不好，分数线刚到二本院校。大学毕业的时候，工作也不好找，她也不想听父母的意见，非要到外地打工。

杨娜在外面打工，碰到的工作都不太如意，经常换工作。在外面工作两年，她觉得自己吃了两年苦，还经常挣不了钱。

他父母非常着急，一心想让她回到身边来。正好碰到铁路上招高铁客运员，她父母就非让她回来参加招聘。

杨娜到人力资源公司报名参加招聘，不但有学历要求，还有身高的要求。不过，她的本科学历和1.68米的身高，没有任何限制。她通过面试、答辩等各种环节选拔，杨娜最后入选了高铁客运员人选。

杨娜在与人力资源公司签订合同的时候，才知道自己是铁路上的劳务派遣工，与铁路上正式的客运员还是有区别的。

她对自己经过千辛万苦，竟然只争取了一个劳务派遣工的名额，其实，还是有一点想法。她回家后对父母说，这个工作基本上也跟外面打工一样。

她父亲说，听人力资源公司介绍，虽然现在暂时是劳务派遣工，但是，工作积极、优秀的人员，还是有机会转正为铁路员工。

杨娜就在人力资源公司参加了三个月的业务培训，经过考试达到合格条件后，才进入了客运段进入动车组列车实习，达到岗位条件后，担任动车组列车客运员在列车上进行服务工作。

杨娜从开始学习客运乘务知识才知道，客运业务的知识非常多，需要记忆的规章、规定、办法等非常多，在列车上工作时还要达到灵活使用，才能够解答旅客的咨询、处理旅客的需求。

杨娜在列车上接受列车长安排工作。她在工作一段时间后，她就觉得列车长的业务知识比较全面，无论遇到旅客补票、座位问题等问题都会及时地处理，让旅客尽快地感到满意。

杨娜是动车组上的客运员，动车组上有三个客运员，一个列车长，除她们外，还有两个保洁员，三人餐饮服务员，还有一个随车机械师。

在动车组列车上，一般来说列车长和随车机械师是正式工，客运员中有正式工，也有劳务派遣工。保洁员和餐饮服务员都是保洁、餐饮服务业务承包公司的人员。

杨娜的工资在人力资源公司发工资，根据每个月实际上班的情况，每个月在4000元左右。和她一起的正式客运员每人月都在6000元左右。 列车长的工资基本上每月都在7500元左右。餐饮人员的工资有底薪与提成两部分，每个月都在4500元左右。保洁人员的工资比较低，一般在3000元左右，工作也比较辛苦。

杨娜觉得自己的工资比较低，经常感到不够花，有时候，不得不向她父母求救。她父母也知道她工资低，有时候还主动给她买点衣服。

她觉得铁路正式职工的工资比较高，她听到他们车队领导说，参加比赛能够获得好名次，就有机会转正。她觉得一定要坚持学习，争取实现转正，提高自己的收入。

杨娜觉得自己应该向列车长学习，经常有问题主动去请教，那列车长也挺好，经常给她讲一些问题，还给她找了许多的复习资料。杨娜回家休息的时候，多数时间都在家里学习业务，在参加车队的考试的时候，经常出现在前几名，给列车长和车队留下了较好的印象。

杨娜在动车组上工作四年后，在客运段组织技术比武中取得了第三名的成绩。客运段推荐参加铁路局的技术比武大赛，杨娜那一次发挥也比较好，取得了第四名成绩。

半年之后，杨娜果然转正了，与铁路局正式签定了合同，工资收入也提高了，比以前高了2000多元，自己觉得工资基本够有了，再也不有给父母增添负担了。

更重要是，她父母非常高兴，觉得杨娜有了稳定的工作，这才把他们一起担心的问题解决了。

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